Τι σημαίνει να είσαι «ένας καλός άνθρωπος» στις επιχειρήσεις

4
Τι σημαίνει να είσαι «ένας καλός άνθρωπος» στις επιχειρήσεις

Χάρη στη δημοφιλή σειρά ρούχων, πιθανότατα έχετε δει αυτό το πουκάμισο να προτρέπει όποιον το βλέπει να είναι καλό άτομο. (Τι ακριβώς σημαίνει να είσαι καλός άνθρωπος χρειάζεται πολύ περισσότερα από μια πρόταση για να το εξηγήσεις ή να το καταλάβεις, αλλά είναι ωραίο συναίσθημα.) Δεν είμαι σίγουρος πόσοι κακοί άνθρωποι μετατρέπονται όταν βλέπουν το πουκάμισο, αλλά είναι τουλάχιστον μια καλή υπενθύμιση.

Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να είσαι καλός άνθρωπος, αλλά πώς μπορεί να ισχύει στον κόσμο των επιχειρήσεων και της εργασίας;

«Είναι καλός άνθρωπος» ή «Είναι καλός άνθρωπος». Όταν το λέω αυτό για κάποιον με τον οποίο συνεργάζομαι, αυτό είναι μεγάλος έπαινος, οπότε θα εξηγήσω τι εννοώ:

Πρώτον, καλός άνθρωπος είναι καλοί σε αυτό που κάνουν. Είναι ικανοί και περισσότεροι. Γνωρίζουν τη δουλειά που κάνουν και την κάνουν καλά με συνέπεια.

Δεύτερος, είναι καλοί σε αυτό που είναι. Έχουν καλή καρδιά. Είναι ευγενικοί, ευγενικοί και στοργικοί. Πηγαίνει πέρα ​​από το ευγενικό, το οποίο μπορεί να γίνει αυθόρμητα. Η συμπεριφορά τους δείχνει ότι έχουν θετική διάθεση απέναντι στους ανθρώπους με τους οποίους συνεργάζονται και εξυπηρετούν.

Απλό, ναι. Αλλά αυξάνοντας, αυτά τα δύο πράγματα φαίνεται να είναι ένας ασυνήθιστος συνδυασμός.

Συναντώ ωραίους ανθρώπους που δεν μπορούν ή δεν θέλουν να κάνουν τη δουλειά τους. Εάν δεν μπορούν, ντροπή στον εργοδότη τους που τους έχει σε λάθος ρόλο ή δεν παρέχει τη σωστή εκπαίδευση. Αν δεν το κάνουν, ντροπή τους που πιστεύουν ότι το να είναι ωραίο είναι αρκετό και τους δίνει ένα ελεύθερο πέρασμα από την ανάγκη να είναι ικανοί.

Έπειτα, υπάρχει το ικανό άτομο που κάνει τη δουλειά που σας κάνει ευτυχισμένους, αλλά όταν δεν χρειάζεται πλέον να αλληλεπιδράτε μαζί του, είστε ακόμα πιο ευτυχισμένοι. Τους λείπει η ανθρωπιά. Δεν έχεις την αίσθηση της ζεστασιάς, του να είσαι καλός. Ο βασικός προσανατολισμός τους δηλώνει ότι αφορά μόνο τη δουλειά, όχι τους ανθρώπους με τους οποίους αλληλεπιδρούν.

Εάν είστε εργοδότης, θέλετε να βρείτε και να προσλάβετε τον καλό άνθρωπο. Εάν έχετε ικανούς υπαλλήλους, πρέπει να εστιάσετε όχι μόνο στη δουλειά που κάνουν, αλλά στο πώς την κάνουν και στο πώς κάνουν τους ανθρώπους να αισθάνονται. Εάν έχετε καλούς ανθρώπους που δεν κάνουν τη δουλειά τους, βοηθήστε τους να γίνουν ικανοί ή αφήστε τους να αναζητήσουν άλλες ευκαιρίες όπου μπορούν να είναι και ευγενικοί και ικανοί.

Εάν είστε ηγέτης, εκπρόσωπος υπηρεσιών, επαγγελματίας πωλήσεων – ό,τι κι αν κάνετε – επικεντρωθείτε τόσο στη δουλειά που κάνετε όσο και στην ανθρωπιά που προσφέρετε στις αλληλεπιδράσεις σας με τους άλλους. Όχι μόνο θα εκτιμηθείς και θα εκτιμηθείς περισσότερο, αλλά πιθανότατα θα βρεις ότι είναι ένας καλύτερος τρόπος να κάνεις επιχειρήσεις που εμπλουτίζει τη ζωή σου επίσης.

Να είστε καλός άνθρωπος όπου και όποτε μπορείτε, αλλά ξεκινήστε με το να είστε καλός άνθρωπος στη δουλειά.

Ο Mark Sanborn είναι βραβευμένος ομιλητής, στρατηγικός ηγεσίας και εμπειρογνώμονας ηγεσίας στο Residence στο High Point University, το Premier Life Skills University. Συμβουλεύει επίσης στελέχη και επαγγελματίες ομιλητές για το πώς να μιλούν πιο δυνατά. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το έργο του, επισκεφθείτε το www.marksanborn.com.

Συντάκτης: Μαρκ Σάνμπορν

Ο Mark κατέχει τον χαρακτηρισμό Certified Speaking Professional από την National Speakers Association (NSA) και είναι μέλος του Speaker Hall of Fame. Πρόσφατα τιμήθηκε με το βραβείο Cavett, την υψηλότερη τιμή που απονέμει η NSA στα μέλη της, σε αναγνώριση της εξαιρετικής συνεισφοράς του στο επάγγελμα του ομιλητή. το 2020, Παγκόσμιοι γκουρού ονόμασε τον Mark την #5 Ηγετική Αρχή στον κόσμο.

Schreibe einen Kommentar