Μου αρέσει το πόσο ειλικρινείς είναι οι άνθρωποι. Ζήτησα πρόσφατα μερικά ανατροφοδότηση και ο εν λόγω λαός, λοιπόν….. μου έδωσαν κάποια σχόλια. Μερικά σχόλια με έκαναν να γελάσω δυνατά και εκτίμησα τόσο την ειλικρίνεια και την ελευθερία τους να είναι τόσο βάναυσα ειλικρινείς. Περισσότερα σε λίγο, αλλά επιτρέψτε μου να συμπληρώσω πρώτα μια ιστορική ιστορία.
Προπονητική ομάδα.
Σχετικά με το πιο διασκεδαστικό που είχα με μια ομάδα ανθρώπων από τότε που ξεκίνησα αυτό το νέο εγχείρημά μου. Δουλεύοντας με ανθρώπους που είναι αφοσιωμένοι σε και παθιασμένος για το τι κάνουν και ποιοι το επιδιώκουν να βελτιωθεί και να αναπτυχθεί στην αποτελεσματικότητά τους είναι μια τέτοια χαρά.
Δυναμική… εμπνευσμένη… τόνοι δημιουργικής ενέργειας… διεγερτική… διανοητική τέντωμα.
Και σίγουρα κρατώντας με στα πόδια μου καθώς προσπαθώ να συνδυάσω διανοητικά τα σχόλια, τις απαντήσεις και τις απόψεις έως και 15 ατόμων ταυτόχρονα σε κάποιο είδος συνεκτικής περίληψης που θα τους φανεί χρήσιμο ως ομάδα.
Τι είναι το team coaching, ακούω να ρωτάς;
Για μια εύκολη απάντηση, μάθετε περισσότερα εδώ. Αυτή είναι μια καλή και έγκυρη ερώτηση, και αρκετά δύσκολο να απαντηθεί πριν από τη συνεδρία, όπως μαρτυρούν οι πρόσφατες ομάδες με τις οποίες έχω συνεργαστεί:
Συνήθως αυτά τα πράγματα είναι βαρετά και ίδια. Αυτό ήταν πολύ καλύτερο – ένιωθα σαν να πίνουν καφέ πέντε φίλοι.» Martin, Just Trading Scotland.
Πάνω από ανταποκρίθηκε στις προσδοκίες μου, καθώς δεν ήξερα σε τι έρχομαι, Sharon, SSPCA Vet Dept.
Η συνεδρία ήταν καλύτερη από το αναμενόμενο – το φοβόμουν αλλά το βρήκα πολύ χρήσιμο και θετικό.» Laura, SSPCA Vet Dept.
Μου αρέσει που αυτό που προσφέρω με το team coaching δεν είναι ούτε «βαρετό και ίδιο» ούτε κάτι που μπορεί να είναι γεμάτο τρόμο. Αυτά ήταν τα σχόλια που με έκαναν να χαμογελάσω – ήταν τέτοιο προνόμιο να συνεργαστεί με αυτούς τους ανθρώπους και να τους γνωρίσει και να τους δει κόσμημα στο πλαίσιο της προπονητικής ομάδας. Καθένας από αυτούς αισθάνθηκε ότι ακούγεται, συμμετέχει και εμπνέεται για να συμμετάσχει – τόσο από την ίδια την ομάδα όσο και από εμένα. Διευκόλυνα κυρίως – το τα μέλη της ομάδας έκαναν όλη τη δουλειά και να βρούμε όλες τις ιδέες και λύσεις.
Για να προσπαθήσετε να εξηγήσετε πώς λειτουργεί αυτό περιλαμβάνει τη χρήση του πολύ απλό μοντέλο αυτό είναι το πλαίσιο για τις συνεδρίες που τρέχω.
ΓΙΑΤΙ κάνουμε αυτό που κάνουμε (ποιο είναι το όραμά μας), ΤΙ επομένως είναι οι κορυφαίες προτεραιότητές μας, ΠΩΣ πρόκειται να τα πετύχουμε και Ο ΟΠΟΙΟΣ χρειάζεται να κάνουμε τι.
Αλλά από αυτό το σημείο εκκίνησης, εγώ επειξειργασμένος από ραπτήν οι συνεδρίες να ταιριάζουν στις ανάγκες και τις προσδοκίες των ομάδων, με ασκήσεις και πρακτική δουλειά που επέτρεπε σε όλους να συνεισφέρουν σε α ενεργό τρόπο που λειτούργησε για το μέγεθος της ομάδας.
Το χρωστάω πάρα πολύ Νικ Ράιτψυχολόγος προπονητής, εκπαιδευτής και σύμβουλος ανάπτυξης οργανισμού για αυτό το μοντέλο, το οποίο χρησιμοποιώ με τη γενναιόδωρη άδειά του, μαζί με πολλά άλλα σοφά γραπτά στον ιστότοπό του.
Για μένα, επανέρχεται πάντα σε αυτό το κεντρικό ερώτημα – ΓΙΑΤΙ κάνετε αυτό που κάνετε; Για μια ομάδα, έχοντας κοινή ιδιοκτησία και δέσμευση σε αυτό όραμα είναι το κλειδί της επιτυχίας. Μόνο τότε μπορεί ΤΙ κάνει η ομάδα και ΠΩΣ το κάνει καλλιεργώ από αυτό το πάθος και το κίνητρο.
Λοιπόν – είστε μέλος μιας μικρής ομάδας; Ενδιαφέρεστε για την προπονητική ομάδα της ομάδας σας; Μάθετε περισσότερα εδώ και περισσότερα την επόμενη εβδομάδα.
